بازی وبلاگی نیازهای نیروی انسانی

این پست به دعوت آقای افشار محبی؛ همکار اینجانب در پرشیا شبکه نگاشته می شود. ممنون از دعوت به بازی وبلاگی : «نیازهای نیروی انسانی»
نیازهای من به عنوان یک نیروی انسانی:
-    فضایی که در آن کار می کنم باید همواره مرا مجبور کند که دست به تجربه های جدید بزنم و همواره مطالب جدید بیاموزم
-    فضایی که در آن کار می کنم، نباید مرا مجبور کند که پوشش، گفتار و رفتار خاصی علاوه بر آنچه شخصا برای محیط کار رعایت می کنم، داشته باشم
-    برای من بسیار مهم است که اطمینان کلی داشته باشم از اینکه، درآمد شرکت که از آن حقوق ماهیانه ی من پرداخت می شود، از روش درستی به دست آمده باشد و ناحقی و ناخالصی در آن نباشد
-    دوست بودن با همکاران، برای من ارزش فراوانی دارد
-    دوست دارم که متوسط هوش و دانش همکاران، از من بسیار بیشتر باشد
-    شرایط کاری قطعا به گونه ای باشد تا به جنبه های دیگر زندگی که برایم اهمیتش از کارم کمتر نیست، فرصت و توان کافی بماند
-     احترام متقابل بین همکاران، همانند اکسیژن برای محل کار است.
-    در ادامه صادق و احمد سورانی و همه ی خوانندگان عزیز را به این بازی دعوت می کنم.

{ Leave a Reply ? }

  1. راهی به رهایی

    این بازی قوانینش از تعریف گریزانند .
    چگونه تن به این قوانین سیال داد و دل به بازی خوش داشت .

    [پاسخ]

  2. افشار محبی

    خانم محق، خیلی ممنون که در این بازی شرکت کردید.

    [پاسخ]

  3. ایمان نعمتی

    سلام،
    اینطور که معلومه تقریباً همه در این مورد تفاهم داریم که کارفرما باید به آموزش مداوم کارکنانش اهمیت بده و کاری کنه که همیشه چیزهای جدیدی برای یاد گرفتن وجود داشته باشه.

    [پاسخ]

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

پس از نوشتن متن بر روی تصویر سمت راست کلیک کنید تا کلمات فینگلیش به فارسی تبدیل شوند.