این پست به دعوت آقای افشار محبی؛ همکار اینجانب در پرشیا شبکه نگاشته می شود. ممنون از دعوت به بازی وبلاگی : «نیازهای نیروی انسانی»
نیازهای من به عنوان یک نیروی انسانی:
- فضایی که در آن کار می کنم باید همواره مرا مجبور کند که دست به تجربه های جدید بزنم و همواره مطالب جدید بیاموزم
- فضایی که در آن کار می کنم، نباید مرا مجبور کند که پوشش، گفتار و رفتار خاصی علاوه بر آنچه شخصا برای محیط کار رعایت می کنم، داشته باشم
- برای من بسیار مهم است که اطمینان کلی داشته باشم از اینکه، درآمد شرکت که از آن حقوق ماهیانه ی من پرداخت می شود، از روش درستی به دست آمده باشد و ناحقی و ناخالصی در آن نباشد
- دوست بودن با همکاران، برای من ارزش فراوانی دارد
- دوست دارم که متوسط هوش و دانش همکاران، از من بسیار بیشتر باشد
- شرایط کاری قطعا به گونه ای باشد تا به جنبه های دیگر زندگی که برایم اهمیتش از کارم کمتر نیست، فرصت و توان کافی بماند
- احترام متقابل بین همکاران، همانند اکسیژن برای محل کار است.
- در ادامه صادق و احمد سورانی و همه ی خوانندگان عزیز را به این بازی دعوت می کنم.
بازی وبلاگی نیازهای نیروی انسانی
Posted on یکشنبه 25 جولای 2010
این بازی قوانینش از تعریف گریزانند .
چگونه تن به این قوانین سیال داد و دل به بازی خوش داشت .
[پاسخ]
خانم محق، خیلی ممنون که در این بازی شرکت کردید.
[پاسخ]
سلام،
اینطور که معلومه تقریباً همه در این مورد تفاهم داریم که کارفرما باید به آموزش مداوم کارکنانش اهمیت بده و کاری کنه که همیشه چیزهای جدیدی برای یاد گرفتن وجود داشته باشه.
[پاسخ]